非里和其他留学生也扎进田间地头，和农民进行交流。

当传统工厂遇到数字技术，百年制造迎来智变，释放全新动能。未来，我们将不断深化数字驱动与产业发展的全面融合，加速产业质量变革、效率变革、动力变革和现代化先行，加快构建以数字经济为核心的现代化经济体系，提高制造业含金含智含绿量，推动区域经济高质量发展

当传统工厂遇到数字技术，百年制造迎来智变，释放全新动能。华电数控副总经理庞云鹏说，如今使用智能机器人流水线，仅需1名工人，平均5分钟就能生产一个阀门。8家企业工业互联网项目入列省工业互联网创新发展重点项目。任泽区永福庄乡一家智能数字化共享车间生产现场，工人在供粉中心设置好数据，按下启动键，风桶缓缓进入喷涂房，机械手开始进行自动化喷涂作业。截至目前，该区产业集群数字化工业互联网智工网平台正式上线，入驻平台企业50家。

近年来，面对国家推进新型工业化的重大战略部署，该区坚定工业立区不动摇，创新开展千企转型和百项技改工作，支持企业建设智能制造单元、智能生产线、数字车间等，提升核心装备和关键工序数字化水平，推动百年制造高端化、智能化、绿色化变革，培育新质生产力，点燃高质量发展新引擎。11月9日，位于任泽区邢家湾镇的华电数控公司生产车间，企业自主研发的一排排智能机器人阀门加工流水线高效有序运转，机器人+数控专用机床代替传统人工+专机，实现加工过程全智能化。他们赶紧帮忙除去司机身上的着火衣物，在确认司机没有生命危险后，又找来灭火器对车辆进行灭火，并把司机送至医院就医。

如今救人事件已经过去了一天，外卖员杨柳看着手上被火烫出的水泡仍心有余悸。确实太突然了，我和同事程学海像往常一样在路口等单，突然就听到砰的一声响，回头一看，路口那辆车起火了，透过车窗，我们看到司机身上也有火，顾不上害怕，我和程学海第一反应就是趁火还不算大，赶快去救人。刚到车前就感到了喷脸的灼烧感，我和杨柳想拽出司机时，发现他被安全带卡住了。危急时刻，在该路口的两位美团外卖员与正在执勤的交警不顾危险立即开展救援，一分钟内就成功帮助司机脱困。

我俩冒着浓烟解开安全带，把司机从着火的车里拽了出来刚到车前就感到了喷脸的灼烧感，我和杨柳想拽出司机时，发现他被安全带卡住了。

如今救人事件已经过去了一天，外卖员杨柳看着手上被火烫出的水泡仍心有余悸。确实太突然了，我和同事程学海像往常一样在路口等单，突然就听到砰的一声响，回头一看，路口那辆车起火了，透过车窗，我们看到司机身上也有火，顾不上害怕，我和程学海第一反应就是趁火还不算大，赶快去救人。据悉，事故发生于11月7日上午9时许，在玉田县繁荣路与鼓楼北街交叉路口，一辆正在等待交通信号灯的小轿车突然起火，司机被困。他们赶紧帮忙除去司机身上的着火衣物，在确认司机没有生命危险后，又找来灭火器对车辆进行灭火，并把司机送至医院就医。

危急时刻，在该路口的两位美团外卖员与正在执勤的交警不顾危险立即开展救援，一分钟内就成功帮助司机脱困。因救助及时，司机并无生命危险。程学海说，当时救人的一系列动作根本来不及思考，就是想快点，快点，再快点。我俩冒着浓烟解开安全带，把司机从着火的车里拽了出来。

环渤海新闻网消息（记者 梁赞英 通讯员 王娟）11月8日，一则《轿车路口突然起火 警民携手疾速施救》的短视频在网络爆火，视频中外卖小哥、执勤交警不惧烈火浓烟、合力施救的暖心一幕，在网络上引发网友刷屏点赞。司机被救出时身上还着着火，此时，交警王学超和同事也到了现场

近年来,各地干部教育工作取得了实实在在的成效，但也存在培训内容不精准、问题导向不明确、培训名目多头重复等问题。提升干部培训实效，要在推进干部教育培训供给侧改革方面下功夫，培训课程要精准，对标不同层级、不同岗位、不同类型的干部群体，要深入分析职位所需、事业所需、干部所需等综合因素，精心设计培训专题和课程项目，坚决杜绝一张中药处方治百病的培训形式主义。

要完善干部培训档案，实现信息精准记录、标准化管理，绘制可量化、可评价的干部学习图谱，为干部选拔任用、考核奖惩提供依据。《规划》提出要构建完善的干部教育培训体系，发挥好党校(行政学院)干部教育培训主渠道主阵地作用，不断优化教育培训方式方法。培训方式可以运用桌面推演、工作复盘、翻转课堂等方法，紧贴干部所负责的业务实操，加大案例教学比重，开展实战化培训，解决部分干部在工作实践中业务生疏、本领不强等方面问题。要建立述学、考学、评学、督学等一套制度，了解干部学习态度、掌握知识程度、党性修养热度和能力提升进度等情况，并对学员在培训期间的综合表现进行动态考察和测评。干部教育培训历来是加强干部队伍建设、提升干部素养的重要手段之一，是为干部提速续航的加油站充电站。干部培训不能一训了之，要通过健全制度、强化约束等多种方式，做好教育培训的后半篇文章。

培训方式方法要灵活好用。要坚持干而论道，注重邀请领导干部、专家学者、基层干部、先进典型等授课，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法。

培训课程设置要因人配方。干部培训要坚持学用结合、学以致用，培训内容可以高大上，但是形式要注重接地气，在深化、内化、转化上下功夫，使干部真正从党的创新理论中悟到规律、明晰方向、学透方法、增长智慧。

培训考核评定要纪实管理。千训万训，不出实效就是白训。

培训课堂可以走进田间地头、走进企业车间，增强培训教学情景，可综合运用研讨式、案例式、模拟式、体验式等多种方法，把实践中鲜活生动的案例及时运用到干部教育培训中，让干部能够置身情景当中，在仿真情境中学习如何处理问题、化解矛盾、防范风险。要充分发挥网络学习平台广覆盖、便捷化的优势，推动优质资源下基层，用好网络直播培训形式，增强干部培训现场体验感。要引导和帮助干部把学习成果转化为指导实践的不竭动力，结合年度考核、评优选先等，通过工作汇报、座谈交流、撰写心得体会等方式，把培训成效体现在岗位上，运用在实际问题的解决上，真正做到学思用贯通、知信行统一，进而推动学以致用、用以促学。要围绕经济社会发展的重点难点问题，做到中心工作在哪里，干部教育培训就跟进到哪里，有效提升干部教育培训精准性与实效性。

各级组织部门要抓实干部教育培训，在培训课程设置、方式方法、考核评定上发力，推动干部教育培训取得实效。近日，中共中央印发了《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》(以下简称《规划》)

其中，绿色工厂是制造业的生产单元，是绿色制造的实施主体。清苑区冀昌电气集团有限公司是一家生产销售高低压输变电设备的企业，今年入选省级绿色工厂。

据市工信局副局长杜立权介绍，工业绿色制造体系以创建绿色工厂、开发绿色产品、建设绿色工业园区和构建绿色供应链为牵引，积极推动传统产业绿色低碳改造升级。该企业在资源利用、排放控制、能源消耗等方面的卓越贡献，也是我市积极践行双碳战略，构建工业绿色制造体系的生动写照。

该公司将绿色生态理念贯穿于生产线各环节，每年投入400万元研发费用，不断改进制作工艺，同时通过建立完善的内控管理体系等，将所生产的变压器空负载损耗降低了20%30%。充分将绿色制造理念融入企业发展战略，市工信局等部门积极引导企业从基础设施、能源与资源投入、环境排放等方面进行改进提升，通过举办相关培训、研讨等活动，提高企业绿色低碳意识，加快发展方式绿色转型。该企业负责人杨超说。绿色制造体系建设是我市十四五时期促进工业转型发展的重要抓手。

近年来，我市加快创建具备用地集约化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化等特点的绿色工厂，优先在钢铁、有色金属、化工、建材、电力等重点行业，选择一批工作基础好、代表性强的企业开展绿色工厂创建，着力构建高效、清洁、低碳、循环的绿色制造体系，并通过绿色标杆企业示范效应，引导企业向绿色生态转型升级。2023年度省级绿色制造评定中，来自我市的河北绿色建筑科技有限公司、河北建投宝塑管业有限公司等15家企业入选省级绿色工厂，唐县冀东水泥有限责任公司入选绿色供应链企业，曲阳金隅水泥有限公司入选绿色设计产品，实现了建材、水泥、化工等重点高能耗产业全覆盖。

我们与上游供货厂家签订了合作协议，他们提供原料的同时，回收产生的边角料，形成良性循环，实现绿色发展。我市也构建起了由8家国家级绿色工厂、1家国家级工业园区、10个国家级绿色设计产品，以及30家省级绿色工厂、1家省级绿色园区、4家省级绿色供应链管理企业和1个绿色设计产品组成的绿色制造产业体系，为构建现代化产业体系、推动实现新型工业化注入新活力、增添新动能。

省工信厅近日公布2023年度省级绿色制造名单，河北和瑞包装有限公司通过集约式厂房建设、建立循环水系统、升级改造节能天然气锅炉、开展系统化废物治理等措施，实现工厂可持续发展，被授予河北省绿色工厂荣誉称号。保定日报讯（记者孟丽 通讯员杨秀爽）11月9日，位于望都县经济开发区的河北和瑞包装有限公司生产车间里，工人正忙着把生产线上裁切下来的纸箱边角料打捆装车